La mulți ani!

Un nou început, limitele pot fi altele, viața să ne fie frumoasă și multe bucurii!

Am rezervat o simplă pagină albă pentru fiecare felicitare de parcă aceasta a fost cândva o vietate ce-a murit şi s-a întrupat din bulgării colii de hârtie, din altă lume…

 

 

Un semn: Muntele din cer

Muntele din cer

 

 

Cele o mie de epistole pe care nu le-am scris

 

în cei o mie de ani de odihnă,

 

mă urmează ca un halou de cuvinte,

 

e un furnicar de vorbe nescrise

 

pregătit să mute muntele din cer în celălalt cer.

 

 

Poemul ca o lacrimă pe umărul Tău, Doamne!…

 

 

 

 

 

 

 

Sărbători cu bucurie! O felicitare, o urare, un semn!

Victorie! O amintire…

Revisal, a treia modificare în anul 2016! Versiunea 6.0.6, noua platformă electronică a Inspecției Muncii

Hotărârea Guvernului nr. 877/2016 pentru modificarea și completarea HG nr. 500/2011 privind registrul general de evidență a salariaţilor și pentru aplicarea unitară a unor dispoziții legale,  publicată în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 963 din 28 noiembrie 2016.

Revisal are două părți: un registru pentru salariați și un registru pentru bugetari.

Regulile pentru înregistrarea în evidențele oficiale ale Inspecției Muncii au fost modificate. Pentru salariații din mediul privat (adică cei angajați cu contract individual de muncă), angajatorii folosesc Registrul privat, iar pentru persoanele plătite din fonduri publice (adică cei care exercită o funcție în baza unui contract individual de muncă, a unui act administrativ de numire ori a unui alt fel de act emis în baza legii), angajatorii folosesc Registrul public.

Angajatorii din mediul privat sunt obligați să întocmească pentru fiecare salariat un dosar personal.

Instituțiile și autoritățile publice trebuie să întocmească pentru fiecare bugetar un dosar profesional.

Registrele trebuie întocmite în format electronic și apoi transmise în aceeași formă către inspectoratul teritorial de muncă.

Registrul privat se completează în ordinea încheierii contractelor individuale de muncă, iar Registrul public se completează în ordinea încheierii contractelor individuale de muncă, a actelor administrative de numire pentru funcționarii publici sau a altor acte privind exercitarea funcției de către personalul plătit din fonduri publice.

De reținut:

O nouă versiune a aplicației Revisal a fost publicată de Inspecția Muncii, conform datelor de pe site-ul oficial al inspecției.

Angajatorii pot deja s-o descarce și s-o instaleze.

Versiunea 6.0.6. a aplicației vine cu câteva îmbunătățiri față de versiunea 6.0.5.

Angajatorul care are instalată versiunea Revisal 5.0.8., acesta trebuie să instaleze mai întâi versiunea 6.0.5. și ulterior versiunea 6.0.6.

Atenție la următorul aspect tehnic!

Noua versiune poate fi instalată numai dacă angajatorul are deja versiunea 6.0.4. sau versiunea 6.0.5 sau dacă n-are nicio versiune mai veche decât acestea două.

Angajatorii trebuie să elibereze angajaților adeverința de vechime la încheierea contractului! Sau când solicită angajatul!

Participarea hațeganilor la Marea Adunare Națională de la Alba Iulia… Câteva cuvinte… Oameni, fapte, acțiuni, istoria mai aproape de noi! Identitate națională și pasiune! Extras din cartea Orașul Hațeg în perioada interbelică 1914 – 1944, de Badiu Iancu

Sursa: Badiu Iancu, Orașul Hațeg în perioada interbelică 1914 – 1944, Deva: Editura Karina, 2013

Hațeg, o „amintire” de azi…

Hațeg, o amintire veche