Arhiva

Archive for 28 iunie 2016

Indemnizația și concediul pentru îngrijirea copilului


 

 

Valoarea indemnizației este de 85% din media venitului net al persoanei fizice realizat in ultimele 12 luni, fără a fi plafonata. Concediul este de 2 ani sau 3 ani, după caz.

Veniturile luate in considerare pentru acordarea dreptului la indemnizație sunt:

  • venituri din salarii si asimilate salariilor;
  • venituri din activități independente – profesii libere;
  • venituri din agricultura si silvicultura.

Aceste venituri trebuie probate prin documente si in funcție de categoria de venit.

Pot beneficia de indemnizație si acele persoane care au realizat venituri mai puțin de 12 luni in ultimul an dar cumulat pe ultimii 2 ani realizează 12 luni de venituri.
In situația in care părintele își reia activitatea cu cel puțin 60 zile anterior perioadei de 2 sau 3 ani, acesta beneficiază de un stimulent de integrare în activitate. In cazul in care la naștere sunt sarcini multiple, începând cu al doilea copil se beneficiază de un supliment de indemnizație calculat la nivelul de 85% din salariul minim pe economie.

Perioada de concediu pentru creșterea copilului este asimilata vechimii in munca iar persoana fizica beneficiază de drepturile privind stagiul la pensie sau alte situații similare.

Începând cu 1 iulie 2016, condițiile de acordare a concediului pentru creșterea copilului pana la vârsta de 2 ani (sau pana la vârsta de 3 ani, după caz)se modifică conform Legii nr. 66/2016 privind acordarea concediului pentru îngrijirea copilului. Persoana care a realizat venituri timp de 12 luni in ultimii 2 ani poate sa beneficieze de concediu pentru îngrijirea copilului. Modificarea importantă este prelungirea la 2 ani a perioadei in care se puteau realiza veniturile luate in considerare la stabilirea indemnizației.

IMG_20160513_172433

 

Categorii:literature
%d blogeri au apreciat asta: