GABBATA ŞI MĂSLINII DE FOC!

CÂNTEC NOU

A venit pe pământ, a păşit pe ape,

a plâns fără să se ascundă,

a vorbit privind în ochii oamenilor cu dragoste şi

le-a zis adevărul,

a preschimbat apa în vin şi moartea în viaţă,

a vindecat de boli şi de neiubire,

a învăţat învăţătorii să spună adevărul,

a mâncat cu mâinile sale pâinea săracului, cea de toate zilele, cu gust de eternitate,

a tăcut,

a lăsat pauze între o zi şi alta pentru ca acolo,

între un netimp şi altul să pună misterul sării sau a unui pahar cu apă.

A trăit o săptămână unică pe pământ,

ne-a îndemnat să dăm cezarului ce este a lui,

dar să nu avem datorii către Dumnezeu

aşa cum avem către cămătari sau bancheri,

ori către FMI sau federaţie…

Nu ştiu cum a zărit o văduvă săracă umbrind trezoreria cărturarilor,

aerul era de aur sau poate frunza era de aur,

fructele nu se inventaseră acolo…

–          Privesc la Tatăl şi tot ce face El, fac şi Eu!

–          Doamne,… şi tu plagiezi? Am auzit un glas.

 

Nu am putut întoarce duios capul după cel ce întrebase,

semăna cu o piatră imponderabilă, bănuiesc,

plutea între Gabbata şi măslinii de foc ai lumii…

Constantin Stancu

UMOR DE MARŢI: REGULAMENT INTERN PENTRU ANGAJAŢI!

CONCEDIUL MEDICAL (exclusiv pentru angajaţi, nu se aplică deţinuţilor!) Din acest moment nu mai acceptam concediu medical eliberat de doctor prin care se adevereste ca sunteti bolnav. Daca puteti merge la doctor, inseamna ca puteti veni si la serviciu. OPERATIILE CHIRURGICALE sunt interzise . Atata vreme cat sunteti angajat la noi, veti avea nevoie de toate organele. Nu veti elimina nimic. Noi v-am angajat intact. In cazul in care eliminati un organ, vom considera acest lucru indisciplina la locul de munca. ZILE IN FOLOS PERSONAL se vor primi in mod egal, fiecare angajat va primi 104 zile personale pe an. Ele se numesc sambata si duminica. ZILE DE CONCEDIU – Toti angajatii vor primi concediul in aceeasi perioada a anului. Zilele de vacanta sunt dupa cum urmeaza: 1 ianuarie si 25 decembrie. ZILE LIBERE PENTRU INMORMANTARI Aceasta nu e o scuza sa lipsiti de la serviciu. Oricum nu mai puteti face nimic pentru prietenii, rudele sau colegii morti. In cazurile rare in care un angajat va fi nevoit sa participe la inmormantari, acestea se vor programa seara tarziu. Suntem bucurosi sa va permitem sa lucrati in pauza de pranz pentru a putea pleca mai devreme, cu conditia sa va terminati insarcinarile pe ziua respectiva. ABSENTA CAUZATA DE PROPRIUL DECES Acest incident poate fi acceptat ca scuza . In orice caz, este necesar un preaviz de 2 saptamani precum si pregatirea unui inlocuitor care sa va preia atributiile. FOLOSIREA TOALETELOR Mult prea mult timp se petrece la toaleta. In viitor se va merge la toaleta in ordine alfabetica. Spre exemplu angajatii al caror nume incepe cu „A” se vor duce de la 8:00 la 8:20, cei cu „B” de la 8:20 la 8:40, si asa mai departe. Daca nu va puteti deplasa in timpul alocat, veti fi nevoiti sa asteptati pana a doua zi cand sunteti programati. In situatii de maxima urgenta, angajatii pot face schimb de locuri intre ei. Superviserii ambilor angajati implicati in schimb trebuie sa aprobe aceasta schimbare in scris. In plus, acum exista o restrictie de 3 minute de stationare in toalete. La sfarsitul celor 3 minute se va declansa o alarma, hartia igienica se va retrage automat, usa de la toaleta se va deschide si contravenientul va fi fotografiat. La a doua abatere, fotografia va fi publicata in ziarul intern al companiei la rubrica „Acte de indisciplina”. PAUZA DE MASA Persoanele slabe vor primi 30 de minute pauza de masa, deoarece trebuie sa manace mai mult pentru a arata sanatoase . Persoanele cu greutate normala vor primi 15 minute pauza de masa, pentru a-si pastra silueta. Persoanele supraponderale vor primi 5 minute pauza de masa deoarece este suficient pentru a lua o pastila de slabit. Va multumim pentru loialitatea aratata fata de companie. Suntem aici pentru a asigura o experienta pozitiva angajatilor. Orice intrebari, comentarii, nelamuriri, plangeri, reclamatii, frustrari, iritari, suparari, insinuari, acuzatii, vor fi adresate in alta parte. CUM NE IMBRACAM Este recomnadat sa veniti imbracati la serviciu conform salariului primit. Daca purtati pantofi Prada de $350 sau o geanta Gucci de $600 vom presupune ca o duceti bine din punct de vedere financiar, deci nu aveti nevoie de o marire de salariu. Daca va imbracati saracacios, va trebui sa invatati sa va administrati banii mai bine pentru a va cumpara haine mai frumoase, prin urmare nu aveti nevoie de o marire de salariu. Daca va imbracati potrivit, sunteti exact acolo unde trebuie si in consecinta nu aveti nevoie de o marire de salariu. Va dorim o saptamana placuta. Conducerea   TEXT PROPUS DE EUGEN EVU – CALĂTORII PE INTERNET!